Unsere Lösung
Candidate To go
Candidate to Go ist nicht neu, aber es funktioniert.
Es ist einfach und unkompliziert wie dein Kaffee to Go aus deinem Lieblingscafé:
- du weißt genau, was du bekommst.
- der Kaffee schmeckt jedes Mal genauso, wie du ihn magst.
- keine Experimente, kein Risiko. Einfach. Verlässlich. Gut. Genau nach diesem Prinzip arbeiten wir.
Mit Candidate to Go...
- identifizieren wir passende Kandidaten, bevor sie auf dem Markt sichtbar werden.
- verlierst du keine Zeit, weil wir keine verschwenden.
- landet deine Stellenanzeige genau dort, wo sie wirkt – auf Social Media und direkt
auf dem Smartphone Deiner Zielgruppe. - bleiben deine Stellen nicht unbesetzt, weil wir liefern, wenn’s drauf ankommt.
Unsere Zusammenarbeit basiert fast vollständig auf Erfolg. Alles, was wir von dir brauchen, ist ein kleines Investment an Zeit und Commitment.
Wir müssen...
- dich als Arbeitgeber kennenlernen.
- wissen, wie du dich als Arbeitgeber präsentierst.
- wissen, welche Anforderungen du an deine neuen Mitarbeiter stellst.
Wichtig:
Eine 08/15-Stellenanzeige reicht uns nicht!
Wenn du willst, dass wir liefern, brauchen wir ein klares, ehrliches Briefing. Nur so sprechen wir die Menschen an, die wirklich passen und auch wirklich wollen.
Im Gegenzug sagen wir dir offen und ehrlich, was du von uns erwarten darfst und was
nicht.
Wenn das für dich nach dem richtigen Weg klingt, dann lass uns loslegen.
Wichtig:
Eine 08/15-Stellenanzeige reicht uns nicht!
Wenn du willst, dass wir liefern, brauchen wir ein klares, ehrliches Briefing. Nur so sprechen
wir die Menschen an, die wirklich passen und auch wirklich wollen.
Im Gegenzug sagen wir dir offen und ehrlich, was du von uns erwarten darfst und was
nicht.
Wenn das für dich nach dem richtigen Weg klingt, dann lass uns loslegen.
