Unsere Lösung
Direktvermittlung
Direktvermittlung wie sie sein sollte
Direktvermittlung wie sie sein sollte
Wir wissen, was du jetzt denkst:
Nicht noch ein Personaldienstleister, der erzählt, wie gut sein Netzwerk ist, wie groß die Datenbank, wie schnell die Besetzung.
Verstehen wir.
Wir behaupten nicht, das Prinzip der Direktvermittlung neu erfunden zu haben.
Wir setzen es einfach nur gut um, weil wir unseren Job lieben und dafür brennen.
Wir investieren Zeit, Energie und Leidenschaft, um die passenden Menschen für Dein Unternehmen zu finden.
Wir hören zu, bevor wir liefern.
Wir sehen Menschen – keine Profile.
Wir sprechen offen aus, was möglich ist – und was nicht.
Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, müssen wir:
- dich als Arbeitgeber wirklich kennenlernen.
Was macht Euch aus? Wie tickt das Team? - wissen, wie du dich als Arbeitgeber präsentierst.
Wenn wir für dich sprechen, sprechen wir auch über dich. Und das soll stimmen. - verstehen, wen du wirklich suchst.
Nicht nur Skills auf dem Papier, sondern klare Anforderungen.
Wichtig:
Eine 08/15-Stellenanzeige reicht uns nicht!
Wenn du willst, dass wir liefern, brauchen wir ein klares, ehrliches Briefing. Nur so sprechen wir die Menschen an, die wirklich passen und auch wirklich wollen.
Im Gegenzug sagen wir dir offen und ehrlich, was du von uns erwarten darfst und was
nicht.
Wenn das für dich nach dem richtigen Weg klingt, dann lass uns loslegen.
Wichtig:
Eine 08/15-Stellenanzeige reicht uns nicht!
Wenn du willst, dass wir liefern, brauchen wir ein klares, ehrliches Briefing. Nur so sprechen
wir die Menschen an, die wirklich passen und auch wirklich wollen.
Im Gegenzug sagen wir dir offen und ehrlich, was du von uns erwarten darfst und was
nicht.
Wenn das für dich nach dem richtigen Weg klingt, dann lass uns loslegen.
